Wir suchen keine Kaltakquisiteure. Wir suchen strukturierte Denker mit Biss.

metodic ist eine Unternehmensberatung für den deutschen Mittelstand — spezialisiert auf den Aufbau von Go-to-Market Operating Systems. Wir helfen B2B-Unternehmen mit 20 bis 250 Mio. € Umsatz dabei, ihren Vertrieb zu industrialisieren: Struktur, Methodik, Technologie und KI — alles aus einer Hand, alles auf Wirkung ausgelegt.

Unser Versprechen: Gleiches Team. Besseres System. Mehr Umsatz.

Als SDR bist du der erste Kontaktpunkt zwischen metodic und potenziellen Kunden. Du identifizierst passende Mittelstandsunternehmen, qualifizierst sie nach unserem ICP — und erzeugst Erstgespräche, aus denen echte Projekte werden.

Das erwartet dich

  • Identifikation und Recherche passender Zielunternehmen (B2B Mittelstand, 20–250 Mio. € Umsatz)
  • Outreach über LinkedIn, E-Mail und Telefon — strukturiert, nicht willkürlich
  • Erstqualifikation nach klaren Kriterien: Budget, Entscheider, Triggersituation, Timing
  • Terminvereinbarung für die Account Executives und die Gründer
  • Pflege und Dokumentation der Pipeline in HubSpot
  • Enger Austausch zu Marktreaktionen, Einwänden und Zielgruppen-Learnings

Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Kaltakquise oder einem vertriebsnahen Umfeld — gerne auch als Werkstudent oder aus dem Consulting-Umfeld
  • Strukturiert, geduldig und trotzdem hartnäckig — ohne aufdringlich zu sein
  • Gutes Gespür für Gesprächsführung und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn und grundlegenden CRM-Tools
  • Souveränes, professionelles Auftreten in Wort und Schrift
  • Deutsch auf Muttersprachniveau

Das bieten wir dir

  • Direktes Lernen von erfahrenen B2B-Sales-Profis — kein Callcenter, kein Skript-Fronting
  • Strukturiertes Onboarding mit klaren Playbooks und Methodiken — du weißt von Tag 1, was du tust und warum
  • Vergütungsmodell mit Fixum und attraktivem, leistungsbasiertem Upside
  • Remote-first — Ergebnisse zählen, keine Anwesenheit
  • Echter Entwicklungspfad: Wer wächst, bekommt mehr Verantwortung — und mehr Vergütung